今年以来，天津化工厂结合自身企业规模大、人员多、集中学习困难的情况，以厂内闭路电视开辟法律讲堂专题节目的有效形式，分别组织企业经营管理人员、普法骨干及职工进行普法学习教育，探索出了一条适合企业自身特点的有效方法。天津化工厂是一家市属国有大型企业，现有职工8345人，该企业党委高度重视法制宣传教育工作，把普法工作渗透融贯到生产经营和企业管理的全过程，同规划、同部署、同检查、同考核、同奖同罚。他们成立专门机构负责普法工作，制定年度普法学习安排计划，调整和充实了普法骨干队伍，健全和完善了企业经营管理人员和职工的法律学习和培训制度，完善了企业经营管理人员和职工学法考试考核制度。为了保证普法工作扎实有效的开展，他们加大普法工作经费的投入，在30个基层单位建立电化教室，安装闭路电视系统，利用天津化工厂有线电视台开辟法律讲堂专题节目，分别组织所属企业经营管理人员、普法骨干及职工在各自的电化教室进行普法学习，先后学习了《公司法》、《企业破产法》、《劳动法》、《合同法》、《物权法》等法律法规，共有4200余人参加了学习。与此同时，他们充分发挥厂内有线电视资源的作用，及时对各分厂开展普法依法治企经验做法进行宣传报道，并将企业内部生产管理、市场销售中出现的禁烟、防火、防盗、产品质量、合同签定等案例进行宣传讲解，增强了法制宣传教育工作的针对性和实效性，扩大了法制宣传教育的覆盖面，取得较好的实际效果。